Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) au travail : Quand les employeurs investissent dans la santé posturale des employés

Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) au travail : Quand les employeurs investissent dans la santé posturale des employés

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) désignent un ensemble de pathologies affectant les muscles, les tendons, les articulations, les nerfs et les vaisseaux sanguins. Ces affections résultent souvent de mouvements répétitifs, de postures contraignantes ou d’efforts excessifs dans le cadre des activités professionnelles. Les TMS peuvent engendrer des douleurs chroniques, des limitations fonctionnelles, une diminution de la productivité au travail et multiplier les arrêts pour maladie.

Quelle est la définition des troubles musculo-squelettiques ?

Comme nous l’avons dit dans l’introduction de cet article, les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont des affections qui touchent les muscles, les tendons, les articulations, les nerfs et les vaisseaux sanguins. Ils sont souvent causés par des mouvements répétitifs ou des postures inadéquates au travail. C’est le cas des maux de dos ressentis par les employés qui portent de lourdes charges, qui ont une station debout ou assise prolongée ou qui marchent beaucoup.

La multiplication des formations posturales pour les employés

De plus en plus de sociétés investissent dans des formations posturales pour les employés. Ces formations permettent aux travailleurs de comprendre l’importance de maintenir une bonne posture, d’apprendre des techniques de levage sécuritaire, et de connaître les stratégies pour éviter les positions qui pourraient être néfastes pour leur santé. Par exemple, découvrez la formation Kineto, la formation gestes et postures modifiée et améliorée, afin de lutter contre les TMS.

Avantages pour les employés et les entreprises

Pour les employés, ces formations offrent la possibilité d’améliorer leur bien-être au travail en réduisant les risques de blessures et de douleurs chroniques. Pour les entreprises, les avantages sont également multiples. En investissant dans des programmes de formation posturale, les employeurs démontrent leur engagement envers la santé et la sécurité de leurs employés, ce qui peut renforcer la satisfaction au travail et la fidélité des employés. Ces formations limitent aussi les arrêts de travail et permettent aux équipes d’être plus productives. Elles sont de surcroit encouragées par les organismes de santé et de sécurité sociale.

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La prévention des TMS au travail est une tendance qui se développe en France. En adoptant une approche proactive en matière de santé musculo-squelettique, les entreprises peuvent créer des environnements de travail plus sûrs, plus sains et plus productifs pour leurs employés. En fin de compte, investir dans des formations posturales représente non seulement un choix judicieux dans le cadre de la démarche RSE des entreprises, mais aussi une stratégie rentable pour assurer la pérennité et la prospérité à long terme de l’organisation.

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